なれる!SE

なれる!SE 5.ステップ・バイ・ステップ?カスタマーエンジニア3   

なれる!SE 5 (電撃文庫 な 12-10)

【なれる!SE 5.ステップ・バイ・ステップ?カスタマーエンジニア】 夏海公司/Ixy 電撃文庫

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今度の試練は西日本出張行脚!? 話題の萌えるSE残酷物語、第5弾!

「あんた西日本と東日本どっちが好き?」
 立華のなにげないその質問が過酷な出張行脚へのはじまりだった!
 課されたミッションは、通信機器の現地設置作業。簡単に思えた業務だがすんなり行くわけないのがこの業界。理不尽なハプニングが行く手に次々立ちふさがる。
 そして最後に辿りついた先はなぜか工兵の実家。工兵の妹も初登場です!
これ、工兵の独立フラグが着々と立ってません? 勿論、工兵当人にはそんな考えも意識もないのですけど(信じがたいがまだ入社して一年未満の新入社員であるのだし、信じがたいが)、人脈の繋がり方がどうもただの一エンジニアに徹するのならちょっと不自然な感じがするんですよね。使えるエンジニアとして信頼されるというよりも、共犯関係? 駒じゃなくて、ある意味対等な視点で意見を交換し合える相手、みたいなところが、今回も含めて工兵を認めた人たちにはあるんですよね。面白いのが、そんな信頼関係の中にきっちり損得勘定が入っているところでしょうか。その辺が社会人が登場人物である仕事モノ、であって、友情や愛情や心意気だけで全部解決する類の話じゃないって事でしょうか。でも卑しい話じゃないんですよね。それだけ、工兵なら助けたり融通をきかせたりしたら、その分こちらにも利益を出してくれる、という信頼感があるって事である。この信頼は人間性と能力が噛みあった最上級のものだ。会社という組織にではなく、その中の個人に対して投資したいと思わせるって凄いことなんですから。

と、いろんな取引先の出来物たる人たちから注目を浴びる工兵の働きっぷりは相変わらず見事であり、正道にこだわらない手練手管には毎度毎度戦慄すら感じられるんだけれど……だからと言って工兵や立華に憧れる、というのは絶対にないよなあ、としみじみと思う。あまりにも、仕事環境が過酷すぎるw
ただただ人様のミスや不手際の後始末に追われる業務内容。殆ど神がかったと言っていい手腕で彼らは問題をリカバリーしていくのだけれど、ぶっちゃけ自分の身に置き換えてみるととてもじゃないが無茶ぶりすぎてゲームオーバーになってしまうこと請け合いなんですよね。絶対にあんなふうにするの、無理。むしろ、不手際をやらかす方に自分の身を照らし合わせてしまって、読んでると胃が痛くなってくる。
さらには、立華や工兵のようなデタラメな対処能力を持った連中ですら、血反吐を吐き精神が磨耗し悲鳴を上げ過労死するんじゃないだろうか、というギリギリの瀬戸際で七転八倒しているさまを見せられるのだ……けっこう、ドン引きである。
なんかこう、さ……自信無くすよね? 社会に出てやってく自信が。
言うなれば、「働きたくないでござる!」が量産されそうな勢いである。
いやあ、自分、ヌルい職場で本当に良かったわ。給料安くても、精神的に死ぬよりはよっぽどマシ。
「……うぅっ、社会人になってから初めて平日夜に家でご飯食べられると思ったのに」
ドン引きである。
幾ら仕事をやり遂げたあとの達成感や充実感を強調されても、マイナス分があまりにも大きすぎて、「いいなあ、羨ましいなあ」「良かったね」という感情よりも蟻地獄にハマって行くのを見るような可哀想に、という哀れみが浮かんでくる始末。こんな目に合うくらいなら働きたくないでござる。

今回の宣伝ポイントである立華を連れての実家来訪は、本筋と違うせいかわりとさらっと流されてしまった感あり。特にこれといったラブコメイベントがあったわけでもないですしね。肝心の妹ちゃんも、出番チョロっとだけだったし。ただ、立華に関してそこそこ重要なキーワードを残してくれたのか、これ?
今のところずっと仕事の話中心なので、あんまり個人のプライヴェートに踏み込む話にいかないんですよね。いずれは立華の話にもなるんだろうけれど、そうなると仕事話から外れてしまう事になるので簡単には立華の事情には触れなさそうだなあ。果たして、仕事に絡ませて異性間の関係に話を昇華するんだろうか。
完全に捕食者と化した梢に対して、立華は上司で先輩という立場から他の顔をなかなか見せないし。そろそろ動きは欲しいところではあるんですよね。
……関西弁の梢さんは、はにゃんとしてなかなかツボでした、はい。

1巻 2巻 3巻 4巻感想

なれる!SE 4.誰でもできる?プロジェクト管理4   

なれる!SE 4 誰でもできる?プロジェクト管理 (電撃文庫 な)

【なれる!SE 4.誰でもできる?プロジェクト管理】 夏海公司/ Ixy 電撃文庫

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今度はプロジェクトマネージャー!?
話題の萌えるSE残酷物語、第4弾!


 とある出版社の本社移転プロジェクトに参画することになった立華と工兵。とはいえ請け負ったのは一部ルーターの移設作業だけ……だったはずが、あまりの惨憺たる状況にプロジェクトマネージャーが逃亡。その代打を工兵が無茶振りされることに。
 新人にはハードルの高すぎる未経験の業務を前に途方に暮れる工兵。期限は容赦なく迫り、ベンダー各社はごねまくる。はたして工兵はPM業務を完遂できるのか!? そして立華のプライベートの一端も明かされるシリーズ第4弾!
誰でもできねえよ!! なんだよこいつマジで超人か!? 超人なのか!? もう無茶振りのレベルもここまで来ると頭がおかしいよ。この社長、何も考えてない、絶対に何も考えてない。全然リスクとか考えてないじゃん。というか、新卒の、しかも畑違いで何も知らない子にいきなりPMやらせるって。しかも、元のPMが逃げ出すほどの滅茶苦茶で話にならない案件を、途中からやらせるとか。PMってなんですか? って言ってるような子だぞ!? 普通なら失敗する、どう考えたって失敗する。だいたい、部下の名前も覚えてないような社長だぞ。能力を見込んで、とかじゃないんだぞ!? そもそも、部下のことなんか何も把握してないっぽいんだぞ!? 失敗したときに備えてのフォローとか何もしてないんだぞ!? 挙句、二進も三進も行かなくなってきたら、顧客と一緒になって嵩に懸かって頭ごなしに何とかしろと喚くだけとか……。
ほんと、この主人公はすごいよ。熱意といい仕事への誇りといい、心折れそうな、逃げて当然なブラックすぎる環境の中で仕事のやり方をモノにして、周りから信頼を得ながらやらされた仕事を「自分の仕事」にしてしまうその手腕は本当にずば抜けている。常軌を逸していると言っていい。
でも、だからこそ勿体無いよなあ。
結局、工兵が今回の件も含めてやってきたことって今のところ、他人の失敗の後始末ばっかりなんですよね。本来なら手抜きや適当な処理、見通しの甘さなどからポシャって壊滅するはずの案件を、彼が神憑った手腕でフォローしてってるだけで、実のところ適当な仕事をしやがったヤツは別段そのツケを払っちゃいないんだよなあ。だいたい、関わった人間がごく当然の真摯さを以て業務に携われば発生しないトラブルじゃないか。それを、結局真摯に仕事に携わっている部署がツケを全部払うハメになる。問題は、そうしたトラブルを大概の場合何とかしちゃう人たちがこの国にゃあ一定の割合必ず居るって事なんだよなあ。いや、すごいんですよ、そういう人たちは。凄いしエラいと思う。思うんだが、なまじ本来ならダメになるようなところまで何とか問題ないように着地させちゃうものだから、トラブルの原因になるような所が反省も何もせずこれでいいんだ、と仕事の適当さを常態化させてしまう。そして、そのうち処理能力が臨界を超えてしまい、途轍もない大破局が襲ってくる、という羽目になってしまうのが、この国でよく見受けられるパターンだったりするわけだ。
そもそも、そうした無理を実現してしまうような優秀な人材が、ツケ払いに奔走させられ疲弊していくのって、リソースの無駄遣いにしか思えないんだよなあ。普通にやればスタートがゼロで始まるところを、それを怠っているためにマイナスからはじまってしまっている所をゼロに維持しているだけの形になってるわけですし。いったい、どれだけのプラス分が失われているのか。
それは多かれ少なかれ、工兵たちこの会社のメンバーにも見受けられる。いやまあ、新卒の工兵にしたら今は何をやっても経験値貯まるんやろうけど。ただ、同じ無茶振りするにしても、工兵のそれはちゃんと振る側の事をよく見てるし、逆に振られる側も工兵を信頼して請け負ってるんですよね。着実に社外にも人脈を作りつつあるし、これだけ自分で仕事を作れるのだから、工兵は近い将来自分のスタッフを揃えて引きぬいて独立した方がいいよ、うん。やっぱり、今回の仕事を見ても実感したけど、彼は人の間で立ちまわるのが一番良く似合ってるし、他人の使い方が上手いというか堂に入ってるもの。
大体ねえ、いつの間にか橋本課長と飲み友達になってるとか、ないよ、ないよ。立華さんが発狂するのもわかる。女たらしというよりも、あれは人誑しだわー。橋本さんのメールの文章見たときは、さすがに引いたけど。よかった、プライベートがメールみたいな人になってなくてw 

1巻 2巻 3巻感想

なれる!SE 3. 失敗しない?提案活動4   

なれる!SE3 失敗しない?提案活動 (電撃文庫)

【なれる!SE 3. 失敗しない?提案活動】 

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話題の萌えるSE残酷物語、第3弾登場! 今度のミッションは営業活動!?

 とある企業から出入り禁止処分となったスルガシステム社長・六本松。しかし、その企業は大規模案件の発注を控えており、諦めきれない六本松がそのコンペに参加するべく自らの代打として白羽の矢を立てたのは、あろうことか新卒の桜坂工兵だった!
 右も左もわからないまま、立華や梢の力を借りて提案書の作成をはじめる工兵だったが……。立ちはだかるのは先方の潔癖キャリアウーマンに業界大手の競合企業たち。はたして小規模会社の新入社員・工兵に勝算はあるのか!?

……こ、これで新卒!? うへえ、こんなん即戦力どころの話じゃないでしょう、すげえよ工兵くん。いや、マジに凄い。一巻や二巻の段階でも新人としてはあり得ないくらい使える奴だったんですけど、それでもまだ今までの段階では与えられた、任せられた仕事で期待以上の成果を出す、というレベルだったんですけど、今回のは根本から違うでしょう。こいつ、新人のくせに自分が戦うべきフィールドを自力で構築しやがった。例えば、室見さんたちはまさに天才的な前線指揮官と言ってもいい才覚を持った人材ですけど、その才能を活かすための戦場がなければ何も出来ないわけです。その戦場を用意するのが、営業でありこの会社で言えば社長なわけですけど……工兵が凄いのは単に戦うための戦場を用意したのではなく、本来なら今回の案件は戦う前に敗北していたはずの状況をひっくり返してしまった事なのです。その広く高く柔軟な視野と発想は賞賛してあまりありますが、彼の特筆すべきところは何よりガムシャラで諦めが悪く負けず嫌いで頑固で闘志に満ち満ちているところなんですよね。食らいついたら離さない闘犬のようなしぶとさ、しつこさ。これってまさに「24時間働けますかッ」のキャッチフレーズが踊り踊っていた頃のサラリーマンの威風だよなあ。
あらすじの「SE残酷物語」という言葉はそろそろ撤去した方がいいですよ。明らかに、この作品の方向性はそっちから逸脱しつつある。デスマーチをボロボロになりながら生き延びる話ではなくて、過酷で残酷で悲惨で悲愴で人間扱いされていないよな仕事環境を嘆くのではなく、むしろそうあることがチャンスであり、成果であり、望むべき結果であり、耳まで裂けそうな笑みを浮かべてむしゃぶりつくべき甘露なのだと哄笑する話だ、これは。
働き狂うことを地獄に落とされたように苦しむのではなく、充足と光悦をもって満喫する話だ。達成感、充足感、自分が何をしようとしているか、仕事の意味も価値も十全理解し、何を成し遂げようとしているかをすべて理解している連中の話だ。
いや、今回は社長が取ってきて丸投げする形ではなく、室見や梢も携わり一緒になって掴んだ仕事だからこそ、その後に来るだろう修羅場に対しても悲鳴をあげるのではなく、むしろ嬉々として挑み掛かれるんだろうなあ。
……社長は、仕事はとってこれるのかもしれないけど、社員の使い方についてはやっぱりどうなんだろうと疑問に思うよなあ、これ。今回の案件だって、工兵に押し付けたあと放ったらかしだったみたいだし。あれ、どうなったの? とか聞いてこなかったのか、これw

正直、細かい部分は専門用語が多くて具体的にどういう内容の案件なのかさっぱりわからなかったんですが、そんなの関係ありませんでしたね。中身はわからなくても、その仕事がクライアントの側でどう扱われ、それをどう勝ちとり契約するに至るかの流れのラインはむしろ分かりやすいくらいで、バッチリでしたし。
工兵が突破口を見つけてからの疾走感に、アテられてアテられて、火がついたみたいに熱かったッ。
激燃えでした!

工兵はこれ、現場の1SEとしておくには勿体無いよなあ。二巻の運用部との折衝といい、機械を相手にしているよりも人間を相手にしている方が実に生きる。室見が言ってるように、間違いなく社長の側の人間だわ。とはいえ、いきなり上に引き上げるのも違うな。彼が新人というのは実に都合がいい。このままSE部に置いておきつつ、色んな仕事をさせて経験を積ませりゃ、とんでもないのが出来上がるぞ。
仕事が出来る男って……カッコイイなあ。

1巻 2巻感想

なれる!SE 2.基礎から学ぶ?運用構築3   

なれる!SE 2 (電撃文庫 な 12-7)

【なれる!SE 2.基礎から学ぶ?運用構築】 夏海公司/Ixy 電撃文庫

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話題の萌えるSE残酷物語、待望の続編登場!

 システム開発会社に入社し怒涛の4月を乗り切った桜坂工兵。彼が出会った同僚の姪乃浜梢は、小動物系でちょっと天然な気もあるかわいい女子だった。
 しかし、システム運用担当の梢は、そのシステムを構築する工兵の見た目子供の鬼上司、室見立華と犬猿の仲で──。
 とあるモバイルゲームインフラを舞台に、工兵を板挟みにしつつ構築と運用の熾烈な戦いの幕が上がる!
 システムエンジニアの過酷な実態をコミカルに描くスラップスティック・ストーリー、第2弾!

 使えるとわかった途端、とんでも無い仕事振りやがるな、この藤崎さんは。OS部とSE部間の軋轢を解消するための旗振り役をやれて、それまだ入って半年にもなってない新人に任せる仕事ですか。しかも、失敗すると会社傾きかねないって、どんだけプレッシャーなんだか。
でも、無茶振りじゃないんですよね。ちゃんと工兵の対人交渉能力と特性を鑑み、梢や立華との現状での人間関係を考慮に入れた上で、彼なら調整が出来ると思ったからこそ、彼に任せたんだろうし。自分でやれれば、やる人なんだろうけどね。でも、室見の上司でSE部の管理職という立場はそれだけで、OS部との橋渡し役をするには難があったんだろうし。時間があれば、上役同士で手打ちして歩み寄り、みたいな着実な着地点もあったんだろうけど……この会社、そういう余裕なさそうだしなあ。というか、今まで出来てない時点で無理か。
まあ、でもこれもこじんまりとした会社だからこそ出来た人材活用なんでしょうけどね。社長の営業トークの、小さい会社だからこそのフットワークの軽さ、というのはあながち間違っていないような気がする。少なくとも、藤崎さんはその利点を遺憾なく利用しているようだし。その御陰で無茶振りの仕事を社長から投げ渡されてるのだから、ある意味悪循環な気もするけどw
無理したら出来るから、って無理し続けたら、際限なくハードル上げていくんですよね、この社長みたいな人種は。

しかしやはり面白い。仕事ものとしてはスポットの当てるところが絶妙なんですよね。システムエンジニアという職種に限らない、業務を行う上で共通の大事な要素が今回の話には詰まっている。
梢の自分の過去の失敗に基づくこだわりなんて、ほんとに大事なことですよ。出来る人に合わせてシステムを特化していくと、いざってとき、絶対に破綻するんだから。もしもに備えてフォロー出来る態勢を常に構築しておくというのは、大前提の安全保障なんですよ。
でも、案外これって気がつかなかったり後回しにしちゃったりするんですよね。何しろ、現段階では上手く回ってるんだから。それを、なぜ効率落としたり、レベル下げるような真似をしてまで余計なことをしなくちゃならないんだ、という意識はどうしても生まれちゃうわけです。
自分独りのことだったり、家族や身内のことならまだ判断も決断も出来るのだけれど、これが組織のこととなると身動きが取りづらくなってしまう。
先を見るって、言うは易くてもやっぱり疎かにしちゃいガチになってしまうものなんだよなあ、としみじみつぶやいてみたり。

でも、この会社の人達はやっぱり大したもんですよ、ブラック会社じゃないよなあ。自分の仕事に真摯であり続ける、というのは大事ですもんね、うん。いやね、ほんとに会社の事とか考えずに、好悪の感情だけで無茶苦茶する人っているもんなあ。

ちなみに梢は、これは地雷だな(笑
距離の詰め方がヤバすぎる。ストーカーの資質たっぷりですよ。プライベートでは絶対回避すべき人材だw これならまだ立華の方が日常生活者としては破綻してても、付き合える人間としてはまともに思えてしまうゾ

1巻感想

なれる!SE 2週間でわかる?SE入門4   

なれる!SE―2週間でわかる?SE入門 (電撃文庫)

【なれる!SE 2週間でわかる?SE入門】 夏海公司/Ixy 電撃文庫

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この主人公の工兵って、実際「当たり」の新人じゃないのか!? と読みながらしみじみと思ってしまった。新社会人であり、業界に対する知識も何にもない以上、仕事は出来ないし何も知らない、何も出来ない、というのはまあ仕方ないとして、その段階でも結構「使えるヤツ」と「使えないヤツ」って顕著に出てしまうんですよね。いや、何もできないこの段階だからこそ見極めやすいというべきなのか。ん、そこまで偉そうに言えるほどのナニカがあるわけじゃないんですけどね(弱気
その意味では、この工兵は間違いなく当たりだ。
右も左もわからない段階で、自惚れているわけでも図にのっているわけでもなく、むしろ初めてばかり事柄とひどい仕事環境に腰が引けまくっている状態にも関わらず、咄嗟に自発的に動ける、というのはそれだけで得難い資質。周りが見えていて、ビビりながら、自分から動ける、これってなかなか出来ないのよね。責任の何たるかも理解できずに自分勝手に動くヤツや、責任の何たるかに腰引けて言われた事しかしないヤツ、そもそもナニも考えておらず何もしないやつ、こういうのならナンボでも居るんだけどね。
ちなみに、自分も相当「使えないヤツ」の方に含まれてしまう人材なので、色々と身につまされるww
それでなくても、入社直後の自分ってなにもできないんだ、と思い知らされる数々のエピソードには胃がキリキリと痛くなるような、胸をガリガリと掻きむしられるような、もう勘弁してくれというキツい感覚に苛まれたというのに……(苦笑
あー、これは今働いている人なら多かれ少なかれ体験してる事だから、これは色々とクるものがあるだろうなあ、見たら。
自分が今働いているところなんて相当ぬるいから、自分なんか楽しまくってると思うんだけど、それでも「あうあう」と泡を吹きたくなったもんなあ(ww

専門用語については、もうサッパリわからない。わからないんだけれど、これってしっかり読み込みさえすればかなり理解しやすいように書いてるんじゃないかな、というのが伝わってくる。さっぱり用語がわからなくても、何をやってるんだろう、位の事はなんとなくわかる気がするし。わかる気がするだけかもしれないけど。

いわゆるブラック企業モノなんだけど、この会社、社長こそダメというか社員視点からすれば危険だけど、直属の上司になる室見さんといい、カモメさんといい、先輩連中はこれ、かなり当たりなんじゃないのかしら。室見さんの教え方は実際無茶苦茶で、工兵が憤り暗澹たる思いに沈んでしまうのも致し方ない所があるし、仕事っぷりも技術面はともかく、それ以外は相当飛ばしてるし、素晴らしい先輩、というわけじゃないんだけれど、新人に対する姿勢としてはめちゃくちゃ真摯で親切で熱心。頼むに足る人なんですよね。いやもう、ひどい人はひどいもんなあ。
とはいえ、仕事内容の最悪さはどう考えてもアレなので、やっぱりブラック企業か。でもでも、他のSEもの読んでるとまだまだこの段階が通常以下というのがわかるので恐ろしい。いわゆるデスパレードは、まともな人間生活勤しんでいる人間からすると想像の埒外にある領域だもんなあ。
まだ話としては、工兵くんがこの業界で働いていこうと思ってしまうまでしか進んでおらず、室見さんのプライベートの事情や、ソフト開発部、デスパレードなど話のネタはいくらでも残っているので、これ好評なら続きそうだなww
いや、実際これ、ライトノベルとしても非常に良質な出来栄えだと思いますよ。工兵くんは新人という範疇で出来る限りの頑張りを見せて、さらに主人公らしいヒロインへの心遣いとかさり気なくしてますし、エキセントイックな室見さんとの関係も、今のところは職場の仲間ですけど上手くそれ以上に発展させていくだけの基礎部分も構築されてますし。
この辺の、仕事ものとライトノベルとしてのバランスは絶妙に織りなされているように思います。伊達に1シリーズ完結させてない、って事で。
面白かったです、はい。
 

10月7日

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